著作權問答
公司員工利用公司之器材、資料所作成的職務上著作，公司能否利用?
著作權法規定：受雇人於職務上完成的著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。前二項所稱受雇人，包括公務員。因此如公司員工利用公司的器材、資料於職務上所完成的著作，可以由公司與員工以契約來約定誰是著作人，著作財產權歸誰？如果講好著作財產權由員工享有，則公司要利用該著作時，必須取得員工的授權。如果公司與員工未約定著作財產權由員工享有，則依著作權法上述規定，以公司員工為著作人，著作財產權則歸公司享有，公司自得行使其著作財產權，而利用該員工職務上完成的著作。（§11）
Main Menu
台灣專利主要業務
台灣專利申請
專利等說明書之翻譯及文獻翻譯
申請前•實體審查時進行調查
修正理由書之製作
領證費用繳納
年費繳納
其他審判事件(無效、訂正)
專利商標相關流程及規費
Website QR Code
| 遠碩專利師事務所 | |
| Lewis & Davis Patent Attorneys Office | 10478 台北市復興北路290號12樓 |
| TEL：+886-2-2517-5955 FAX：+886-2-2517-8517 | E-mail：This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. |